Teamentwicklung



Ein gutes Betriebsklima, Wertschätzung und eine offene Kommunikation fördert die Motivation der Mitarbeiter und schont langfristig gesundheitliche Ressourcen. Laut diverser Studien mangelt es in Unternehmen immer mehr an Motivation der Mitarbeiter. Dies wird unter anderem durch fehlende Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmensgeschehen, sowie durch Mangel an Anerkennung und Wertschätzung hervorgerufen. Hieraus resultieren Defizite bei der Teamentwicklung.

Bei unseren Teamentwicklungs-Trainings zielen wir, durch unser erfolgreiches Mensch zu Mensch Konzept, genau auf diese vier Säulen ab.

Motivation

Aktivitäten, bei denen Adrenalin und Endorphine ausgeschüttet werden verankern sich nicht nur positiv, sondern auch effektiv in der Psyche. Hier kommen u.a. euphoriereiche Übungen und Events im Freien zum Einsatz.

Beteiligung

Um Mitabeiter bei der Unternehmens- und Marken-entwicklung beteiligen zu lassen, eignen sich u.a. Kreativ-Workshops. Hierbei entwickeln die Teilnehmer eigene Visionen der Marke, der Werte oder der Zukunft. Das Ergebnis sind Menschen die sich stolz fühlen, als wichtiger Bestandteil der Firma etwas beitragen zu dürfen.

Anerkennung

Hierbei sollten Mitarbeiter ihre ganz besonderen Stärken, Fähigkeiten und Talente zeigen können. Diese Möglichkeit kitzeln wir u.a. auch bei unseren Teamevents aus den Teilnehmern raus. Hier sehen Vorgesetzte was möglicherweise ein unterschätzter Mitarbeiter in der Lage ist zu leisten.

Teamentwicklung

Ziel ist es hier, das Team von der Basis her aufzubauen und strategisch zu formen. Dies erreichen wir u.a. durch unsere speziell abgestimmten Betriebsausflüge, bei denen gemeinsam in Teams komplexe Aufgaben gelöst werden müssen.